Mehr Rente für Ihre Mitarbeiter – mehr Eigenkapital für Sie
Altersarmut oder geringe Renten – nach dem Arbeitsleben bleibt den meisten Abreitnehmern oft nicht genug übrig, um im Ruhestand noch die Lebensqualität zu erhalten. Arbeitnehmer schaffen es oft nicht einmal aus dem heutigen Nettoeinkommen eine ausreichende Altersversorgung aufzubauen – je älter die Mitarbeiter sind, desto größer wird auch die finanzielle Lücke bis zur Rente.
Die Betriebsrente ist eine effektive Möglichkeit, um im Alter weiterhin finanziell unabhängig zu bleiben. Sie bietet für Arbeitgeber und Mitarbeiter vielseitige Vorteile. Durch die Umleitung von Zahlungsströmen können Sie als Unternehmer zusätzliches Eigenkapital aufbauen und gewähren Ihren Mitarbeitern eine besser verzinste Betriebsrente als es aktuelle Rentenversicherungen anbieten.
- Systematische Erhöhung des Eigenkapitals
- Wirtschaftlich unabhängiger von Banken
- Das Geld bleibt im Unternehmen und geht nicht zu Versicherern
- Erhöht die Mitarbeiterbindung
- Mehr Liquiditätsstärke
- Sicherheit und Stabilität in Krisenzeiten
- Vermögen wird aufgebaut
- Die Attraktivität der Arbeitgebermarke wird gestärkt
- Verzinsung ist höher als bei der Versicherung
- Finanzielle Absicherung für die Zukunft
- Gewissheit im Ruhestand den Lebensstandard zu halten
- Sicherheit aufgrund der Berechnung, dass ein im Alter angestrebtes Ziel erreicht wird
- Kein Risiko bei Insolvenz des Unternehmens durch den Pensionssicherungsverein a.G. (PSV)
Optimierung der Betriebsrente
